La organización política cuestiona los procesos recientes y reclama apego a las normas, institucionalidad y criterios de mérito.
Padre Las Casas, Azua. — La Dirección Municipal del Partido Revolucionario Moderno (PRM) en Padre Las Casas reclamó hoy, transparencia y respeto a la institucionalidad en los procesos de desvinculación y designación de personal del Hospital Nuestra Señora del Carmen, ante las recientes salidas de empleados administrativos y las denuncias sobre nuevos nombramientos que, según sectores de la comunidad, no habrían cumplido con el debido proceso.
Durante un encuentro con los medios de comunicación, la dirigencia municipal del PRM manifestó públicamente su posición frente a la situación y llamó a que las decisiones relacionadas con el personal del centro de salud sean adoptadas conforme a las normas y procedimientos establecidos.
El PRM sostuvo que la gestión del personal en las instituciones públicas debe estar fundamentada en la transparencia, el mérito, la institucionalidad y el respeto a las disposiciones administrativas, especialmente cuando se trata de centros destinados a garantizar servicios esenciales a la población.
La dirigencia municipal también se refirió a las inquietudes expresadas por diferentes sectores de Padre Las Casas, quienes han manifestado preocupación por los cambios registrados en el hospital.
En ese sentido, planteó la necesidad de garantizar un ambiente laboral estable y adecuado, que permita al personal desarrollar sus funciones de manera eficiente y contribuya a que el Hospital Nuestra Señora del Carmen continúe ofreciendo servicios de calidad a los habitantes del municipio.
La organización política indicó que su pronunciamiento busca llamar la atención sobre la importancia de que los procesos administrativos sean manejados con claridad y responsabilidad, evitando decisiones que puedan generar incertidumbre entre los empleados y afectar el funcionamiento del centro hospitalario.
Finalmente, la Dirección Municipal del PRM reiteró su llamado a las autoridades competentes para que cualquier proceso de desvinculación o nuevo nombramiento sea realizado con estricto apego a las normas vigentes y bajo criterios que fortalezcan la confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas.